Specjalista ds. Kadr i Płac

• przygotowywanie umów dla pracowników i osób współpracujących
• prowadzenie dokumentacji związanej z zatrudnieniem
• terminowe i poprawne administrowanie bazą danych pracowniczych używanej w Grupie oraz programu zewnętrznej firmy płacowej (rejestracja nowych pracowników, zamykanie kont byłym pracownikom, wprowadzanie niezbędnych zmian)
• bieżąca współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych
• terminowe przygotowanie danych do listy płac
• sprawdzanie zgodności list płac z przesłanymi wcześniej danymi
• administrowanie benefitami przysługującymi pracownikom
• śledzenie zmian dotyczących prawa pracy, zagadnień kadrowych, ubezpieczeniowych
• przygotowanie poprawnych danych dla Departamentu Finansowego do miesięcznych księgowań wynagrodzeń
• raportowanie stanu zatrudnienia według potrzeb wewnętrznych spółki oraz Grupy
• przygotowanie danych do corocznego przeglądu wynagrodzeń
• przygotowanie i wysyłka raportów do GUS i US
• przygotowanie danych do wyliczeń niezbędnych rezerw (urlopowych, bonusowych, emerytalnych)
• współpraca i wsparcie przełożonego w procesie budżetowania wynagrodzeń i planowania zatrudnienia

• doświadczenie min. 2 lata (warunek konieczny)
• umiejętność analitycznego myślenia
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy
• wykształcenie wyższe
• umiejętność naliczania wynagrodzeń
• dobra znajomość MS Excel
• dobra znajomość języka angielskiego (co najmniej w stopniu komunikatywnym)
• ukończony kurs z certyfikatem Specjalisty ds. Kadr i Płac
• umiejętność pracy pod presją czasu i ustalania priorytetów
• samodzielność i otwartość na pracę zespołową

Mile widziane:
• znajomość Workdaya
• znajomość Xpertis

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• przyjazną atmosferę w zespole:)
• bogatą ofertę szkoleń
• pracę hybrydową, biuro centrali znajduje się tuż przy stacji Metro Wilanowska
• prywatną opiekę medyczną
• kartę Multisport i Multibilet
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego